Se complementa la formación de los hombres con materiales pedagógicos específicos y con la interacción con pares hombres, adultos o jóvenes, para incorporar dimensiones de cambio y acciones afirmativas en sus propias vidas, familias, comunidades y entidades involucradas. Se busca revisar y cuestionar, específicamente, la transmisión intergeneracional del modelo hegemónico de masculinidad, así como las acciones para superarla. 

La masculinidad hegemónica actúa en todos los niveles y dimensiones: en lo individual y en lo colectivo, en el interior y lo exterior de cada uno, en lo cotidiano privado y en lo público político. Por eso una reflexión de las masculinidades hacia cambios concretos incluye las masculinidades alternativas ya existentes y sus posibilidades de cambio. Tomar conciencia de este plano tan fundamental es vital para iniciar cambios o fortalecerlos, para desatar acciones transformadoras, desde lo personal hasta lo más ideológico, pasando por las relaciones, el trabajo, las organizaciones. Muchos hombres que están involucrados en instancias eclesiales manifiestan sensibilidad y deseos de cambio ante estructuras, prácticas y expresiones injustas en términos de género para las mujeres, sea por experiencias personales fuertes o por contacto con formación en género facilitada por mujeres.

Somos conscientes de la urgencia de un enfoque sostenible de masculinidades que trabaje directamente con los hombres desde una perspectiva que incluya el sentido de fe, la dimensión religiosa y genere una reflexión de género pro-feminista que no sólo problematice la realidad vigente, pero también facilite la reflexión para los cambios, de modo que los hombres se movilicen como aliados de los derechos de las mujeres y la justicia de género. Es por ello que desarrollamos procesos de capacitación continua y la creación de acciones afirmativas, dirigido a hombres comunes y corrientes, así como a hombres clave en puestos de decisión para generar una población crítica que practique la igualdad sustantiva, inclusiva y afirmativa (que ya existe aunque en nivel más pequeño) y genere las condiciones para otros espacios colaborativos e intergenéricos. 

También desarrollamos encuentros y diálogos intergenéricos con mujeres clave para revisar la influencia de la masculinidad hegemónica en su socialización, pero también para generar entendimientos y colaboración de modo que pueda generarse modelos alternativos de masculinidades entre las diferentes generaciones de hombres que actúan en las entidades y sus contextos.